Public : Professionnels

ANIMATION Vivre le handicap

Sensibiliser les personnes sur le handicap que se soit d’un point de vue moteur, auditif ou visuel.
VIVRE LE HANDICAP, C’EST MIEUX LE COMPRENDRE !
Organisez un évènement impactant et marquez durablement les esprits.

MISES EN SITUATION AVEC 3 SIMULATEURS

- Vieillissement et handicap : Mieux comprendre les handicaps visibles et invisibles (mobilité, vision et audition), améliorer l’accueil de personnes handicapées et lutter contre les préjugés.
- Obésité : Simule une corpulence et une démarche d’une personne souffrant d’obésité massive.
- Gilet prévention TMS : Mieux comprendre les mauvaises postures.

ATELIERS PARTICIPATIFS POUR COMPRENDRE LES DIFFERENTS TYPES DE HANDICAP (Durée 10 mn à 1 heure)

- Handicap visuel (cataracte, glaucome, DMLA, AVC)
- Handicap auditif (presbyacousie, acouphènes)
- Handicap moteur (accessibilité, manipulation fine)
- Troubles musculosquelettiques (portage, manutention, geste répétitif)

Postes de travail ou actions du quotidien seront reconstitués après une étude avec votre cœur de métier, faite en amont pour vous proposer des ateliers sur-mesure :

- Tertiaire : Administratif, conditionnement, assemblage, usinage, manipulation fine, port de charge, repas, marche…
- Services à la personne et d’accueil : Transferts, toilette, repas, mobilité, lieux de vie, loisirs, ...
- Organisateurs de salons, forums et foires : sensibilisation sur un stand avec petits ateliers

Programme : Envoi sur demande en passant par le formulaire contact.

Tarif : Elaboration personnalisée sur demande en passant par le formulaire contact.

Intervenant : Intervenant : Un préventeur ou deux selon le nombre de participants Session de 10 mn à 1 heure 8 personnes par session
Quelques chiffres :

2,7 millions de personnes en âge de travailler sont handicapées, soit 6,6 % des 15-64 ans.

Sur ce total, 938 000 personnes handicapées ont un emploi :

70 % sont dans le secteur privé,
22 % dans le public,
8 % sont des indépendants. Une partie d’entre eux travaille dans des établissements adaptés :
119 000 dans les Esat (établissements et services d’aide par le travail),
34 000 dans des entreprises adaptées.
Rappelons que l’obligation d’emploi dans les entreprises d’au moins 20 salariés et le service public est de 6 %, proche du taux de personnes handicapées parmi la population d’âge actif.

Plus de 100 000 entreprises privées sont assujetties à cette obligation d’emploi. 79 % emploient au moins une personne handicapée, remplissant tout ou partie de leur obligation, …mais 20 % aucune.
Or, avec 431 000 salariés handicapés dans les entreprises d’au moins 20 salariés, le taux d’emploi direct en 2015 est seulement de 3,8 %. Même si c ‘est un progrès : +0,2 point/2014.

Cette main d’œuvre a des caractéristiques propres :

Une majorité d’hommes (56 %) contre 44 % de femmes,
Une prédominance d’ouvriers : 42 %,
Une moitié de 50 ans et plus (51 %),
Plus d’1/4 en temps partiel (28 %).
Source : https://www.agefiph.fr/Actus-Publications/Actualites/Les-chiffres-cles-de-l-annee-2017