ANIMATION Dangers du téléphone, internet et aux écransÀ l’ère du numérique, pas facile de choisir entre vie professionnelle et vie privée, surtout avec le développement du télétravail et des outils connectés.
Les salariés sont souvent sollicités. C’est dans ce contexte que le droit à la déconnexion, introduit en France par la loi Travail du 8 août 2016, apparaît comme une réponse essentielle aux nouvelles problématiques de sécurité au travail.
Ce droit vise à garantir un équilibre entre vie personnelle et obligations professionnelles. Il s’applique à toutes les entreprises mais et celles de plus de 50 salariés ont l’obligation de formaliser ses modalités par accord ou charte (exemples : interdiction d’envoyer des e-mails après une certaine heure, désactivation des notifications, formations à la gestion du temps, à la sensibilisation des outils numériques).
Le droit à la déconnexion est un levier de performance sur le bien-être et la sécurité puisque vos collaborateurs seront moins stressés, mieux reposés, plus engagés et plus efficaces.